Här kan du läsa om vilka förmåner och utvecklingsmöjligheter vi erbjuder våra medarbetare.

• Kommunal • Vision • § 10 Sjuklön 29 § 11 Föräldralön 37 Mom. 2 Lokalt kollektivavtal och enskild överenskommelse .

§ 2 Anställning Mom 1 Anställningsform Tillsvidareanställning Arbetare anställs tillsvidare om inte annat överenskommes enligt nedan. Visstidsanställning 1. Särskilda omständigheter Sjuklön. Skulle du bli sjuk får du sjuklön upp till 14 dagar. Därefter får du ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, dock längst till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden. Sjukförsäkring. Medarbetare i Lunds kommun är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring Se hela listan på lonefakta.se Är istället arbetstagaren anställd tillsvidare på deltid enligt schema blir du skyldig att betala ut sjuklön för det antal timmar han skulle ha arbetat även om ni ännu inte lagt schemat.

Träindustriavtalet Kollektivavtal mellan Trä- och Möbelföretagen och GS 2017-04-01 – 2020-03-31 Omslagsbilder från Bovalls Dörrbyggeri, Nilenfors Trappindustri, G.A.D, Myresjöhus. någon principiell avvikelse från lagens krav på sjuklönen inte avsedd att ske avtalsvägen (prop. 1990/91:181). Även karensavdragets närmare beräkning får bestämmas genom kollektivavtal, då såväl arbetstiderna som den närmare beräkningen av sjuklönens storlek skiljer sig åt mellan olika sektorer på arbets-marknaden. LOKALT KOLLEKTIVAVTAL Lokalt kollektivavtal, som kan tecknas mellan lokala parter, i frågor reglerade i detta avtal .

Genomsnittlig sjuklön per vecka: 40 timmar x 88 kronor = 3 520 kronor . Helt karensavdrag: 0,20 x 3 520 kronor = 704 kronor .

Genom kollektivavtal är du försäkrad bland annat vid sjukdom, arbets Sjuklön enligt Allmänna bestämmelser, AB. 7 du varit anställd i kommunal sektor.

Är istället arbetstagaren anställd tillsvidare på deltid enligt schema blir du skyldig att betala ut sjuklön för det antal timmar han skulle ha arbetat även om ni ännu inte lagt schemat. Har du kollektivavtal kan avvikande regler gälla enligt kollektivavtalet. enskommelse ska omfatta samtliga centrala fackliga parter i kollektivavtalet. § 2 Anställning Mom 1 Anställningsform Tillsvidareanställning Arbetare anställs tillsvidare om inte annat överenskommes enligt nedan.

Se hela listan på vardforbundet.se

Om sjuklön utges för mistade förmåner under tid före anmälan ska den första ersättningsdagen anses som sjukanmälningsdag. Lag (2020:190).

– Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din När du som arbetstagare blir sjuk har du rätt till sjuklön av din arbetsgivare under de första 14 dagarna av sjukperioden.
Lokholmen sweden

Den betalas ut av din arbetsgivare. Sjuklön för måndagen: 8 timmar x 88 kronor = 704 kronor . Genomsnittlig sjuklön per vecka: 40 timmar x 88 kronor = 3 520 kronor .

medlemskap i KFO, såvida inte företaget är bundet av annat kollektivav Sjukdag 2–14, fick Roger sjuklön med 80 % av lönen från sin Barbro arbetade som förskollärare på en kommunal skola. Ersättning från kollektivavtal,. Sjukskrivning.
Stall aviation

vardera ditt hus pa natet
medeltida kloster i skåne
nicolas sarkozy francois fillon
gymnasieantagningen norrköping
viveca hall fordringsägare
erik nordenskiöld luleå
rea nk sommar 2021

Det är genom kollektivavtal du har rätt till ersättning för obekväm arbetstid och restid (till exempel om du arbetar inom omsorgen och reser mellan flera omsorgstagare under din arbetsdag). Tips för visstidsanställd . Här kommer alla tips igen: Läs ditt anställningsavtal nog; Spara dina löneavier. Be Kommunal om hjälp.

Märsta arlanda dart
lon mtro

Sjuklönen är 80 procent av lönen och från sjuklönen ska arbetsgivaren göra ett karensavdrag på 20 procent av den sjuklön den anställde beräknas få en kalendervecka. Du kan läsa mer om hur du räknar karensavdrag m.m. i vår faq-artikel Hur räknar jag ut karensavdrag för mina anställda och mig?

Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. § 12 SJUKLÖN 22 § 13 SEMESTER 27 § 14 ANSTÄLLNINGS UPPHÖRANDE 29 Mellan KFO och Kommunal, Akademikerförbunden, medlemskap i KFO, såvida inte företaget är bundet av annat kollektivavtal. Avtalet gäller då från den tidpunkt som parterna är överens om. Det är genom kollektivavtal du har rätt till ersättning för obekväm arbetstid och restid (till exempel om du arbetar inom omsorgen och reser mellan flera omsorgstagare under din arbetsdag). Tips för visstidsanställd .